職務経歴書

履歴書

転職回数が多い人は採用されない!理由を考え対策すべし

「転職回数が多い人は採用されにくい」と言われてる。 自分も転職回数を4回した実体験からも、回数が増えれば増えるほど不利になると感じた。 履歴書を見せるんだから、転職回数は一目瞭然。 こればっかりは逃れようがない。 「転職回数が多いからもう無理だ」「諦めようかな」 と思っている人向けに書いていくよ。 もち...
職務経歴書

説得力のある志望動機の書き方。3つのブロックに分けると書きやすい

志望の動機を書こうと思っても、ペンが前に進まない人もいるかと思う。 志望の動機のあるあるは「御社の企業理念に惹かれて・・・」や「御社の社会貢献活動に共感し・・・」なんて言葉。 これははっきり言ってNGワード。 まったく説得力も魅力もない。 面接官の方も企業理念なんて覚えてないよ。 覚えているのは作った社長ぐら...
履歴書

実際にあるひどい内容の履歴書・職務経歴書。これはチャンスでもある

前に勤めていた会社では履歴書や職務経歴書を見る側の立場だったんだ。 見る側っと言っても採用・不採用の判断が出来るわけじゃなくて、感想や意見をいう程度なんだけどね。 だから何十枚の他人の履歴書や職務経歴書を見たことがある。 おれが判断する立場にいたら、8割の人は書類で落としたと思う。 理由は内容がひどいか...
職務経歴書

異業種転職でも職務経歴書でアピールする方法はある

異業種へ転職を狙っている人は、特に職務経歴書の書き方が難しい。 営業の人はまだ楽。 売る物が変わっても、相手に興味を引かせる話方や、信頼を得る話術は通用する。 ただ、全く接点が見当たらない異業種へ転職したい人もいるだろう。 例えば「工場系」から「介護職」といった場合。 工場と介護では業務が違いすぎ...
職務経歴書

30歳以上の転職は気をつけろ。職務経歴書は自慢を書くところじゃない。

30代にもなれば業務のほとんどは一人で回せるし、色んな経験を積み重ねた年齢。 体力もあるし仕事を一番抱えているのが、この年齢層になるよね。 新人教育や後輩のめんどうをみている人も多いと思う。 そう。あぶらの乗った世代。 職務経歴書を書こうと思ったら、結構なボリュームになる。 30代で「書けないよ・・・」って...