転職準備

仕事探し

退職金制度がない会社へ転職したら大損か?計算して分かった

転職で一番大切なのが会社選び。 皆さんは何を基準に次の会社を探していますか? 私は求人を見たときに、最初に確認するのは職種や業界。 つまり自分は何を売りたい(したい)か? 次に気になるのが「給料」「休日日数」「地域」。 会社選びのメインはこの「職種」「給料」「休日日数」「地域」の4つ。 しかしサブ的な要...
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転職で連続不採用になったときの改善方法

転職というのは3つ運が付きまとう。 1つ目は求人の運。 自分が希望する会社が求人を出しているか?という運。 たまたま求人があれば応募できるが、求人が無ければ採用の土台に立てない。 2つ目が合格ラインの運。 「この人なら採用しよう」と思う合格ラインは、会社の状況によって変化する。 例えば、新規事業や新規営...
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初めての転職エージェントを使う不安と注意点

今回は初めて転職エージェンを使う人向け。 転職エージェントを初めて使う人が思う不安。 転職エージェントはなぜ無料なのか? どういう流れで採用になるのか? 利用する上で注意すべき点は? 私は何も分からずまま転職エージェントを利用したため、後々になり「だからか」と思うことがありました。 それは良いことも悪い...
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失業保険を給付額を計算すると驚く結果に。ハローワークでは教えない真実

皆さんは失業保険を自分で計算したことはありますか? 私は今まで一度もありませんでした。 過去には2回ほど失業給付金をもらったことがありますが、ハローワークの言われるがまま「もらえるならラッキー」としか思っていなかった。 最近、知人が勤めていた会社が倒産し無職になった。 だからハローワークに行き「失業保険って...
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残業が増える時代が来る。倒れても会社は助けてはくれない

10年前、20年前に比べて残業時間は減っている会社は多い。 会社の口コミサイトであるVorkersによると2013年~2018年の5年間で18時間も減っている。 残業が減っている大きいな要因になっているのは、過労死が社会的な問題になったことだろう。 特に大手企業は過労死者がでるとニュースになり、社会的責任を負...
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退職の時期によってボーナスがもらえないor減額ってマジ?

当たり前の話だが、転職する前には退職しなければならない。 退職するときに頭をよぎるのは「退職の意思を伝えるタイミングによっては、ボーナスって貰もらえない?もしくは減額の可能性があるか?」という問題。 ボーナスとは年2回あり一般的には6月と12月。 ボーナス額は会社によって大きく違い、年間で月給の1倍以下の会社...
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「仕事に自信が持てない」と戦う2つの実践方法

「仕事に自信が持てない」 「仕事を辞めたほうが良いのだろうか?」 こんな風に悩んでいる人へ。 転職は悪いことではないし、環境をガラリと変えるのもひとつの手です。 しかし経験を積み自信を付けないと、なかなか採用に至らないのも事実。 だったら転職の前に自信を取り戻すことがベストの選択。 では「自信が持てない」と...
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退職の期間は何ヶ月前?就業規則と民法のどちらを優先すれば良いのか?

転職しようと思った時に気になること。 それは「退職の期間ってどれぐらいが普通なのか?」ということ。 多くの人は「就業規則を守ろう」や「上司と相談して決めよう」と考える。 そうすると1ヶ月~2ヶ月になるのが一般的。 しかしネットで調べてみると「就業規則より民法の方が優先だ。だから2週間で退職できます」という意見が...
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退職が切り出せなかった私の過去。経験者が語る根性の出し方

「退職を決意しました」 たったこれだけの言葉が言えない。 自分の経歴を思い出すと転職回数が4回。 ってことは「退職します」という言葉を4回は使っている。 これだけ数をこなせば、さすがに5回目はすんなりと退職を意思を伝えられるか?と問われたら・・・「No」と答える。 何度、経験しても嫌なものは嫌だし、緊...
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退職代行サービスとは?利用するリスクと使われた体験談

皆さんは退職代行サービスってご存知ですか? 私もちょっと前に知ったのですが、退職希望者の代わりに会社に退職の意志を伝えてくれるサービスのようです。 退職を上司に伝えるのは、とても言い出しにくい。 私自身、転職経験は何度もあるので、何度も「退職します」という言葉を発したが、これは慣れるものでもない。 嫌なものは嫌...